C-level · CEO · Cadres dirigeants

Performer au plus haut niveau.
Sans vous y perdre.

Vous portez des responsabilités enormes, vous ne pouvez pas montrer de faiblesse, et votre cerveau ne s'arrête jamais — même la nuit. Psychologue clinicienne PhD, je travaille avec des cadres C-level et CEO pour sortir de la surcharge sans sacrifier la performance. Format intensif 1-to-1. Résultats en 90 jours.

Psychologue clinicienne PhD, certifiée HEC, EMDR praticienne agréée (EMDR Europe), PNL et hypnose ericksonienne. Vingt ans de pratique clinique avec des profils d'élite. Maîtrise de droit des affaires — je comprends les environnements décisionnels. Psychologue CICR depuis 2019, intervenante C20/G20 2023. Je ne parle pas de mindset. Je travaille sur les mécanismes réels qui créent la surcharge — et je vous donne les outils pour continuer à performer sans vous y perdre.

Premier échange offert Découvrir mon approche
Portrait Psykhe

Réussir extérieurement tout en vous sentant vide intérieurement — ce n'est pas une fatalité. Ce n'est pas non plus un manque de volonté. C'est de la physiologie. Et ça se traite, précisément, sans ralentir.

Emmanuelle Dobbelaere, PhD
Mon accompagnement

Un cadre clair pour
retrouver votre équilibre.

Performer au plus haut niveau. Sans vous y perdre.. C-level, CEO et cadres dirigeants senior, 35-55 ans, revenus élevés, sous pression permanente — qui veulent retrouver maîtrise, clarté mentale et équilibre sans sacrifier la performance..

01

Programme 90 jours — Performance durable

Accompagnement individuel intensif pour C-level et CEO. Sortir de la surcharge cognitive, retrouver clarté mentale et maîtrise, continuer à performer au plus haut niveau sans sacrifier santé, équilibre ou identité. Format 1-to-1, sur mesure, discret.

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02

Programme 6 semaines — Contrôle immédiat

Pour les dirigeants qui ont besoin de résultats rapides. Reprendre le contrôle de son agenda et de son énergie. Sortir du mode réactif permanent. Format concentré, efficace, sans détour.

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03

Session intensive ponctuelle

Une journée de travail en profondeur sur une problématique précise — décision critique, transition majeure, surcharge aiguë. EMDR, PNL, protocoles sur mesure. Pour quand vous ne pouvez pas attendre.

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Ils témoignent

Des résultats concrets.

« J'avais l'impression de tenir à bout de bras une organisation entière sans jamais pouvoir poser la charge. Après le programme, je dirige encore avec la même exigence — mais sans cette sensation permanente d'être à bout. »

P
CEO, groupe de services, 800 personnes
Paris

« Ce qui m'a frappé, c'est que ça n'a rien à voir avec du coaching classique. Elle travaille sur quelque chose de beaucoup plus profond — et les effets sont durables, pas juste le temps d'une session. »

P
Directeur Général, secteur financier
International

« Je dormais 5 heures par nuit depuis deux ans en pensant que c'était le prix à payer. Ce n'était pas une fatalité. Ça a changé en quelques semaines de travail. »

P
COO, scale-up tech
Paris

« Elle ne juge pas. Elle comprend ce que ça veut dire d'être dans cette position. Et elle sait exactement comment travailler avec des gens qui ne peuvent pas se permettre de ralentir. »

P
Managing Partner, cabinet conseil
Paris / London
Est-ce que ça vous parle ?

Vous êtes au sommet.
Mais quelque chose ne tient plus.

C-level, CEO, cadres dirigeants — vous connaissez cette tension.

  • « Je sens que ma performance baisse, mais je n'ai pas le droit de montrer le moindre signe de faiblesse. »
  • « Je n'arrive plus à décrocher mentalement — même la nuit mon cerveau continue à tourner sur les problèmes de l'entreprise. »
  • « J'ai réussi extérieurement, mais honnêtement je ne ressens presque plus rien à part de la pression et de la fatigue. »
  • « Je prends des décisions énormes toute la journée et parfois je suis paralysé par la peur de me tromper. »
  • « Tout le monde dépend de moi et je n'ai plus aucun espace où je peux vraiment baisser la garde sans être jugé. »
  • « Je donne toute mon énergie à mon rôle et j'ai l'impression de perdre ma vie perso, ma famille et même une partie de moi-même. »

Ce n'est pas un signe de faiblesse.

C'est le prix d'un niveau de responsabilité extrême sans les bons outils pour le tenir dans la durée. La bonne nouvelle : le cerveau se recalibre. Pas en prenant du recul, pas en « faisant une pause ». En travaillant directement sur les mécanismes qui créent la surcharge — et en reconstruisant un équilibre opérationnel qui tient, même sous pression maximale.

En discuter
Mon approche

Une approche clinique,
pas du coaching générique.

Vous n'avez pas besoin d'un coach qui vous parle de mindset sans comprendre la pression réelle que vous portez. J'ai une thèse de doctorat en psychologie, une certification HEC, vingt ans de pratique clinique avec des profils d'élite, une expérience au CICR. Je comprends les environnements décisionnels. Je comprends ce que ça coûte de ne jamais pouvoir montrer de fragilité. Mon travail n'est pas de vous rendre plus "résilient". C'est de vous donner les outils pour continuer à tenir — et à avancer — sans vous y perdre.

Chaque séance sert un objectif clair pour avancer sans dispersion.

Clarté, action, stabilisation.

Évaluer

Comprendre précisément les sources de surcharge, les patterns de blocage, les mécanismes qui épuisent.

Recalibrer

Travailler sur le système nerveux et les automatismes cognitifs — pas seulement sur les croyances ou les stratégies.

Reconstruire

Mettre en place un équilibre opérationnel réel — qui tient sous charge maximale, pas seulement dans les périodes calmes.

Ancrer

S'assurer que les nouvelles capacités résistent dans le temps, sous pression, dans les situations à enjeu réel.

Maintenir

Un suivi discret entre les sessions pour les moments critiques — pas un suivi hebdomadaire indéfini.

Performer

Continuer à diriger au plus haut niveau, avec clarté mentale, présence réelle, et énergie préservée.

Le journal

Des ressources pour avancer

Conseils, méthodes et repères autour de performance durable c-level.

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Leadership 2026

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Comment ça fonctionne

Format
Coaching individuel intensif 1-to-1 — en présentiel ou à distance
Durée
90 jours (programme complet) ou 6 semaines (format ciblé)
Méthodes
EMDR · PNL · Hypnose ericksonienne · Protocoles sur mesure
Profils
C-level · CEO · Cadres dirigeants senior · Profils à hautes responsabilités
Premier pas
Un échange de 20 minutes pour définir si le format est adapté à votre situation

Un accompagnement structuré. Pas de dispersion, un plan clair.

Psychologue clinicienne PhD. Certifiée HEC. EMDR praticienne agréée EMDR Europe. Maîtrise de droit des affaires (Paris II). Psychologue CICR depuis 2019. Intervenante C20/G20 2023. Ma thèse portait sur le traitement de l'anxiété de performance par l'EMDR. Vingt ans de pratique clinique avec des dirigeants, des profils d'élite, des sportifs de haut niveau. Je comprends votre environnement. Je ne parle pas de mindset générique.

Premier échange offert

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Accompagnement
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Du lundi au vendredi · Sur rendez-vous